■ 취업 사례

- 프로그램 참가 동기 및 참가기간 동안 유익했던 점

대학 시절 해외유학 생활을 도중에 정리하고

한국으로 귀국할 수 밖에 없는 상황이 생겼다.

그 후 다른 사람들과 마찬가지로 한국의 대학교로 편입을 하여

졸업을 하고 취업을 하게 되었다.

다른 사람들과 동일하게 취업을 하고 한국에서 직장생활을 하고

매일 반복되는 생활을 살다 보니 다양한 문화권과

성장 배경을 가지고 있는 사람들과 일할 수 있는

해외 취업에 대한 관심이 생겼다.

그러던 중 한상기업 청년채용 인턴십을 알게 되었고, 지원하게 되었다.

지원 후 현지 기업과의 두 차례 인터뷰를 통과하고

출국 준비를 하게 되었다.

코로나 상황으로 인해 대면이 아닌 비대면으로 이루어진

단체 교육이라 아쉬웠지만, 해외 취업 후 일을 하면서

겪을 수 있는 세대 차이 문제라던지, 인종차별 문제 그리고

해외 생활 적응 꿀팁 등 체계적으로 교육을 받을 수 있었고

사전에 같은 나라, 같은 기업에서 일하게 될 동료들과 교육 때

사전 인사 등을 통해 서로 힘들 때 즐거울 때 의지가 될 수 있는

동료 또한 알 수 있다는 점이 굉장히 인상깊었다.
또한 취업 후 현지에 파견되어서도 지속적인

한상기업 청년채용인턴십 운영진들의 관심과 지원은

인턴으로서 익숙하지 않은 환경에서

일을 하고 생활을 하는데 큰 힘이 되었다.  

- 고용주 인터뷰, 허가서 발급, 비자 준비 경험담

화상면접을 통해서 합격 여부가 결정이 되면 슬로바키아의 경우

미리 취업 비자를 발급 받는 것이 아닌 입국 후 근로계약서를 작성하고

근로계약서, 거주확인서 등의 서류를 준비한 후

외국인출입국 사무소에 가서 비자를 신청하는 절차로 이루어진다.

초기 인사과 직원들의 전폭적인 지지와 지원이 없었다면

따로 비자를 준비하는 과정은 복잡하고 어려웠을 것이다.

그들의 지원과 회사의 지원이 뒷받침되었기에

입국 후 비자를 발급받고 숙소를 선정하고

근로를 시작하기 전까지 어려운점은 없었다.

- 슬로바키아 입국 후 초기 첫인상, 어려웠던 점, 적응하는데 있어서의 팁 등

슬로바키아 입국 후 초기 첫인상은 12월에 도착을 하였기 때문에

엄청 많은 눈을 볼 수 있었고, 살을 에는 추위를 경험할 수 있었다.

날씨의 변덕성 또한 심해서 우울함을 느꼈다. 또한 코로나로 인해

락다운을 실시하였기에 슈퍼마켓 등 식료품을 구하러 가는 것 조차 쉽지 않았다.

그리고 수도인 브라티슬라바에서 조차 영어를 잘하지 못하는 사람들이

마트나 이러한 곳에 종종 있었기에 의사소통에 있어 어려움이 있었다.

이를 위해 기본적인 인사 등의 회화 표현은 익히는 것이 필수라고 느꼈고

기본적인 표현은 사무실에서 현지 직원들에게 물어보며 익히기 시작했다.

따라서 슬로바키아에서 적응하고 오래 살기 위해선

기초적인 회화표현은 익히는 것이 필수적이다.

- 회사 분위기 대한 장, 단점 및 분위기 평가

회사 조직은 약 200명의 직원들로 구성이 되어 있으며,

한국인 직원은 20명으로 구성되어 있다. 타 회사에 비해

한국인 직원들도 많기에, 해외 생활에서 겪을 수 있는 어려움이나

갈등 등에 대해 미리 경험해본 상사분들에게 물어볼 수 있고

상담 또한 받을 수 있다는 점이 장점이다.

또한 분위기의 경우 팀장님들이 새로 들어온 직원에게

많은 관심을 가지고 잘한 부분에 대한 칭찬이나 개선점 등에 대해서

조언을 해주시는 것에 대해도 좋은 분위기라고 생각한다.

■ 일했던(하고 있는) 부서 및 디테일한 업무 내용

부서 or 포지션: Mobile Logistics

유럽 전역 내 모바일 제품에 대한 물류 KPI 관리, 상황 파악 및 레포팅업무

첫째, 전 세계 각지에서 생산되는 모바일 제품의

유럽 인바운드 물량 및 리드타임을 관리한다.

둘째, 각 창고에 존재하는 모바일 제품에 대한 출하 관리를 진행한다.

고객의 요구 날짜와 맞게 배송이 되는지 아닌지에 대한 지속적인 모니터링 실시

셋째, 레포트를 만들어 유럽 전역에 있는 법인들의 전반적인

물류 KPI를 관리하며 지표 상승을 위한 커뮤니케이션을 진행하고

차질 요소에 대해 개선시킨다.

부서 or 포지션: RPM Brand Memory

유럽 전역 내 Brand Memory 제품 (메모리카드, USB,

SSD 그리고 외장 SSD 제품들)의 수요 예측 및 배송 진행

첫째, 전 세계 각지에서 생산되는 브랜드 메모리 제품의

유럽 인바운드 물량 및 리드타임을 관리한다.

둘째, 각 창고에 존재하는 브랜드 메모리 제품에 대한 출하 지시를 내린다.

출하 지시의 경우 일 단위, 주 단위 그리고

월 단위로 시기를 나누어 진행한다.

단 출하 지시를 내릴 때, 일주일 전에 확정되는

예상 수요량에 맞는 주문이 들어온 건지 혹은

초과된 것인지 등에 대해 지속적인 관리를 하고

특이사항에 대해서 본사사업부 및 판매법인들과의 논의를 거쳐

최대한 예측 수요량과 맞는 물량으로 물류 오퍼레이션을 할 수 있도록

수요와 주문량을 조정한다.

셋째, 고객의 요구에 맞는 시기에 맞는 수량과

제품을 배송시킬 수 있도록 물류부서와의 협업을 통해

지속적인 커뮤니케이션을 하며 고객을 만족시키는 일을 한다.

- 하고 있는 일(했던 일)에 대한 평가

이번 일을 통해서 유럽 전역의 물류 시스템에 대해서 알게 되었고,

주요 거점 항구 및 공항 그리고 운송 수단에 대해서도

알 수 있는 좋은 계기가 되었다.

또한 RPM 업무 진행 시 수요 예측 및 매출 예상 등을 진행하며,

SCM 전문가가 되기 위해 필요한 커뮤니케이션 능력 또한 함양할 수 있었다.  

-슬로바키아 생활에 대한 소감

슬로바키아에서 생활하며 가장 좋았던 점은 일이 끝나고 난 여가시간이나

주말에 여행을 갈 수 있는 도시가 많으며 교통수단 또한 편리하다고 느꼈다.

비엔나까지 1시간 거리 그리고 부다페스트, 프라하 3시간 거리에 위치한

슬로바키아 브라티슬라바는 비록 작은 도시이지만 일 뿐만 아니라

여행 및 여가를 즐기기도 좋은 도시라고 생각한다.

- 프로그램 전반적인 장점 및 전하고 싶은 이야기

프로그램의 전반적인 장점은 인턴으로 끝나는 것이 아닌 T/O가 생기거나

기회가 생긴다면 정직원으로서도 해외에서 근무할 수 있는

기회가 주어지는 기업도 꽤 있기에, 한상기업 인턴 프로그램을 통해서

인턴으로만 일하고 귀국하는 것이 아닌 좀 더 넓은 세계에서

커리어 경험을 쌓을 수 있는 계기가 되어서 정말 뜻깊은 일이다.

- 한상기업 청년채용 인턴십 프로그램이 본인에게 도움이 되었던 점

한상 기업 청년 채용 인턴십 프로그램에 참여하면서

비록 해외에서 인턴으로 생활하지만, 인턴 활동비와 같은

금전적인 인센티브 뿐만 아니라 어려운 점이나 궁금한 점에 대해서

전폭적으로 지원해주시는 운영진들의 노고 덕분에

초기 적응에 많은 도움이 되었다.

또한 이러한 노고 덕분에 환경 적응 뿐만 아니라

업무 적응과 커리어 개발에도 마음의 안정이 되는

프로그램이라고 생각하기에 많은 도움이 되었다고 생각한다.

- 향후 계획

이미 한상기업 인턴의 6개월 프로그램은 종료가 되었고,

추후 6개월 간의 계약 연장을 진행하였고

그 후에는 정직원으로 전환되어 2023년 1월부터는 정직원으로

지금 출근 중인 현지기업에서 정직원으로 근무할 예정이다.