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주요내용
□ 인도 `이코노믹 타임즈''''가 고용주 100명과 고용인 500명을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면, 10명 중 6명이 재택근무를 원하는 등 80%가량의 응답자가 자유로운 형태의 일자리를 선호하는 것으로 나타났음
ㅇ 과거에는 고용인들이 일자리 선택 시 임금과 경력 향상을 가장 중요한 결정요소였으나, 코로나 19 이후 안전이 중시되며 자유로운 근무형태가 중요한 요소로 자리매김하였음
- 보고서에 따르면 39%가량의 고용인들이 자유로운 형태의 근무조건을 위해 임금삭감 등 고용주와 협상할 의지가 있음을 나타내며 코로나를 겪으며 선호하는 근무형태가 달라졌음을 알 수 있음
ㅇ Razorpay, Uber, Flyhimes, NoBroker 등 다양한 분야의 인도 주요기업들도 이 같은 요구를 반영하여, 오피스 근무를 선택할 수 있게 하고 재택근무를 시행하는 등 유연한 근무형태를 제공하고 있음
□ 고용인들의 바람과는 상반되게 TATA, ICIC은행, Parle Products, Biocon 등 굵직한 기업들은 금년들어 근로자들에게 현장근무 복귀를 명령하는 등 코로나 이전과 같은 근무형태로 돌아가기를 원하고 있음
ㅇ 하이브리드(재택+사무실) 방식과 같은 유연근무제의 필요성이 증가하고 있으나, 은행업무와 서비스 분야 등의 종사자들에게 오피스 근무는 필수적이며 근무환경에서의 동료와의 시너지 효과도 고려사항임
- 또한, 고용주의 입장에서 하이브리드 방식의 근무형태는 더욱 숙련된 기술자들을 선호하게 되므로 사회 초년생들의 업무 숙지를 위한 오피스 근무도 필수불가결하다고 하겠음
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