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- 구분
- 산업자료
- 분류
- 산업/기술일반
- 저자명
- KIET
- 출처
- KIET 산업연구원
- 작성일
- 2022.04.18
○ 인구구조의 고령화, 글로벌 경제환경의 변화, 코로나19 이후 예상되는 기업구조조정 등에 대응하면서 질 좋은 일자리를 창출하기 위해서는 축적의 기술ㆍ경험ㆍ네트워크에 기반한 시니어(베이비 부머) 기술창업 활성화 필요
○ 산업연구원이 222개의 시니어 창업자를 대상으로 실태조사한 결과, 기업에서 취득한 기술ㆍ지식을 바탕으로 퇴직 이후 창업에 도전하고 있으나, 체계화된 지원제도ㆍ창업생태계 조성 등이 뒷받침되지 못한 것으로 조사
- 시니어 기술창업자의 창업 당시 연령은 평균 50.8세(베이비 부머 60.0세), 기업 경력자 비중 84.6%(베이비 부머 88.9%) 등 기술 중심형 창업 시현
- 창업 결정 요인은 ‘재직 기업에서 습득한 기술 등 사업화’, ‘재직 기업에서 축적한 기업운영ㆍ조직관리 경험’, ‘창업자금 조달 원활화’, ‘창업사업화 제품 판로 확보’ 등의 순
- 창업 초기단계 창업자금의 구성은 ‘퇴직금 등 자기자금’, ‘정부지원 창업자금’, ‘금융기관 융자금’ 순으로 나타났음에 비해, ‘엔젤ㆍ벤처캐피털 등 벤처자금 활용’ 비율은 2.0%에 불과
- 창업에 따른 애로사항은 ‘창업자금 확보’, ‘판로 확보ㆍ안정적 수익에 대한 불안감’, ‘창업실패 두려움’ 등의 순
- 시니어 창업 지원제도에 대한 5점 척도의 인지도, 활용도, 만족도는 각각 3.27점, 3.33점, 3.44점으로 낮은 수준
- 시니어 기술창업 지원제도의 문제점은 ‘정부지원제도 부족’, ‘기술창업 지원제도 모름’, ‘제도 활용절차 복잡’ 등의 순으로 조사
○ 향후 시니어 기술창업 활성화를 통한 경제활력 제고와 일자리 창출을 위해서는 베이비 부머 등 시니어 친화적 창업환경 조성, 체계적인 시니어 창업 지원제도 마련, 중장년기술창업센터 운영의 실효성 제고 등이 필요